Coordonnateur.trice de programme

Le Bureau de l’écran autochtone recrute :
Coordonnateur.trice de programme

Permanent à temps plein
Échelle salariale : 60 000 $ à 70 000$
Les candidats membres de Premières nations, Inuit et Métis habitant au Canada sont éligibles.

Coordonnateur.trice de programme – Le cœur opérationnel de la narration autochtone

En tant que coordonnateur.trice de programme, vous êtes le pilier opérationnel des initiatives de financement du BEA. Sous la responsabilité de la directrice des programmes de financement, vous veillez à ce que notre mission de donner des moyens aux conteurs autochtones à l’écran se traduise par des opportunités accessibles et percutantes. Vous êtes le « point de contact » pour chaque candidature, apportant la précision et le soin nécessaires pour favoriser la représentation dans l’ensemble du secteur.

Aperçu du poste

• Premier point d’accès : gérer avec une grande précision la réception, l’admissibilité et la vérification de l’exhaustivité de toutes les demandes.
• Catalyseur de données : fournir aux gestionnaires de programmes les données essentielles et le soutien nécessaires pour évaluer le financement de manière équitable et efficace.
• Soutien interfonctionnel : travailler avec le Fonds de narration du BEA et l’enveloppe autochtone du Fonds des médias du Canada (administré par le BEA) pour assurer le bon déroulement des programmes.
• Liaison d’impact : assurer l’excellence administrative afin que les créateurs autochtones puissent se concentrer sur ce qu’ils font le mieux : raconter leurs histoires.

Responsabilités clés

Analyse financière et de conformité

• Première lecture : effectuer des vérifications rigoureuses de l’admissibilité et de l’exhaustivité de toutes les demandes soumises au BEA et au FMC.
• Examen approfondi : effectuer des analyses détaillées de la chaîne de titres et des coûts à la fois au stade de la demande et au stade du rapport final afin de garantir la conformité.
• Soutien à l’évaluation : aider les gestionnaires de programmes à synthétiser les données et à préparer des résumés afin de prendre des décisions de financement transparentes et fondées sur des données probantes.

Assistance aux candidats et coordination

• Point de contact principal : guider les producteurs et les scénaristes tout au long du cycle de financement, résoudre les écarts et garantir un processus de candidature fluide.
• Évaluation par les pairs et passation de contrats : coordonner la logistique du processus d’évaluation par les pairs et gérer le flux de travail post-évaluation, y compris la préparation des contrats et des accords de financement.
• Liaison externe : assurer un suivi proactif auprès des équipes de production afin d’obtenir les documents nécessaires et de respecter les obligations du programme.

Intégrité des données et gestion des systèmes

• Maîtrise des systèmes : devenir un expert de Salesforce et Monday.com pour suivre les calendriers des projets, gérer les délais serrés et garantir la reproduction fidèle des données sur toutes les plateformes.
• Rapports : collecter et organiser les données essentielles pour les présentations et les rapports internes, en veillant à ce que les registres opérationnels du BEA soient toujours « prêts pour l’audit ».

Ce que vous apportez

• Expérience : au moins trois ans dans la coordination ou l’administration de programmes, dont au moins 1 an dans le domaine des arts et de la culture autochtones.
• Connaissance du secteur : une bonne connaissance du secteur du cinéma/de la télévision et des financements publics (fédéraux et provinciaux) est un atout majeur.
• Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel et expérience des bases de données CRM (Salesforce, Dialogue de Téléfilm, etc.).
• Rigueur analytique : sens aigu du détail lors de l’examen de documents juridiques, de contrats et de budgets de projets.
• Communication : Excellentes compétences écrites et verbales ; le bilinguisme (anglais/français) ou la maîtrise d’une langue autochtone est un atout important.
• Qualifications inclusives : Bien qu’une formation postsecondaire soit la bienvenue, le BEA reconnaît et valorise intentionnellement l’expertise acquise grâce à l’expérience vécue, au travail communautaire, à la pratique culturelle et aux parcours professionnels non traditionnels.

Veuillez lire la description complète du poste.

L’équipe du BEA

Le Bureau de l’écran autochtone (BEA) est un organisme national indépendant de financement et de défense au service des créateurs de contenu sur écran des Premières Nations, Inuit et Métis au Canada. La mission du BEA consiste à promouvoir et à soutenir la souveraineté narrative des peuples autochtones en augmentant leur représentation et leur participation dans l’industrie de la production de contenu sur écran.

Le BEA est une organisation en pleine croissance qui compte une équipe autochtone actuellement répartie en Ontario, au Québec, en Colombie-Britannique et au Manitoba. Le BEA fonctionne virtuellement et les candidats à ce poste peuvent être basés n’importe où au Canada. Le BEA offre un ensemble complet d’avantages sociaux conçu pour favoriser le bien-être, la sécurité financière et l’épanouissement professionnel de ses employés.

Notre programme comprend :

• Une couverture complète des soins de santé et des soins dentaires
• Une assurance vie et une assurance invalidité de longue durée payées par l’employeur
• Compte de frais santé et bien-être pour favoriser le bien-être physique et mental
• Des congés payés, y compris des vacances, des jours de congé pour raisons personnelles et un congé parental
• Régime de retraite à cotisations définies avec cotisations de l’employeur
• Allocation annuelle de développement professionnel pour soutenir la croissance de carrière et l’apprentissage

Postulez maintenant

Conformément à l’article 16 de la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la section 24(1)(a) du Code des droits de la personne de l’Ontario, la sélection sera limitée aux candidats autochtones (Premières nations, Inuit et Métis). Les candidats de ce groupe doivent s’auto-identifier dans la lettre de présentation.

Votre candidature doit comprendre :

• Une lettre de motivation et un curriculum vitae

Les candidats ayant un handicap qui sont qualifiés et sélectionnés pour une entrevue seront accommodés sur demande.

Le BEA remercie tous les candidats pour leur candidature. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Le BEA souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Veuillez envoyer toutes les candidatures à [email protected] d’ici le 25 mars 2026 à 17 h (heure du Pacifique).